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      人才培育


      (一)实习生计划

      我们为即将步入社会的大学生,提供暑期实习机会,为未来积累宝贵的工作经验?;队弑噶己霉低记杉坝判愠杉ǖ氖迪吧?,加入实习生计划。

      (二)菁英培训营计划

      我们定期组织新员工加入菁英培训营,以拓展训练、团队阅读、演讲报告、参观实习等多种培训形式,让新员工更快地学习公司的企业文化、管理制度,熟悉工作流程;在员工入职后,我们为新员工安排导师,在工作及生活上给予必要的指导,培养职业意识和技能,让新员工亲身体验作为公司大家庭一份子的幸福感。

      (三)专业人才库

      我们鼓励员工不断学习,吸收新知识,提升专业才能,在各专业发挥所长。人力资源部每年为员工举办各类专业培训,包括技能培训、讲座等,亦建立了各类专业图书馆、电子书籍库等各项设施,方便员工进行自我学习。

      我们关注每一位员工的成长过程,对员工的各项才能要素进行整理、反馈,建立核心人才档案,成为公司培育管理型与技术型的专业人才库。

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